Foro de Debate de Fundación AXA, 'Mujeres en primera
persona'
Más de doscientas personas participaron en el Foro de Debate
de Fundación AXA ‘Mujeres en primera persona’, celebrado en la sede de la
aseguradora en Madrid con motivo del Día Internacional de la Mujer
Trabajadora. Además, los empleados de la compañía tuvieron la oportunidad de
seguir, a través de intranet, la retransmisión en directo del encuentro,
cuyo objetivo era apoyar el papel de la mujer en el mundo empresarial.
El acto, presidido por el consejero delegado de AXA, Javier de Agustín, y el
líder de Diversidad de la compañía, Elie Sisso, contó con la participación
de Pilar Gómez Acebo, presidenta de la Federación de Mujeres Directivas y
Empresarias y miembro del patronato de la Fundación AXA; Carme Chaparro,
responsable de los informativos de Telecinco Fin de Semana; Inmaculada
Gilaberte, médico especialista en Psiquiatría y doctora en Medicina; y Sara
Navarro, empresaria y presidenta de la Federación de Empresarias de Madrid.
Pilar Gómez Acebo afirmó que el rol de la mujer en el mundo empresarial no
puede verse como una amenaza sino como una ventaja competitiva, mientras que
Inmaculada Gilaberte destacó que, lejos de los estigmas que pesan sobre las
mujeres que son madres, el hecho de serlo potencia cualidades muy útiles
para las empresas, como la optimización de los horarios o la capacidad de
gestión de los recursos. Sara Navarro abogó por una racionalización de los
horarios en las empresas que permitan a hombres y mujeres desarrollar sus
carreras profesionales, y Carme Chaparro destacó la importancia de la
educación en el desarrollo de un nuevo modelo social.
Elie Sisso recordó que la aseguradora cuenta desde finales de 2009 con un
Plan de Igualdad con el objetivo de promover la presencia de la mujer en
todos los niveles de la organización. De Agustín, finalmente, expresó la
apuesta de su grupo por la diversidad como una herramienta que aporta
“decisiones sólidas, soluciones innovadoras y sostenibles que, en
definitiva, permiten afrontar los desafíos de nuestro negocio”. Asimismo,
recordó que para las empresas la diversidad es un arma muy importante para
salir de la crisis ya que, en muchas ocasiones, “es un camino para anticipar
las necesidades de los clientes y de los no clientes”.