Mutua Madrileña ha sido galardonada en esta edición con el premio que destaca la política de empresa más activa a favor de la mujer. Desde la propia mutua se recuerda su compromiso con la igualdad, que “viene avalado por datos concretos: el 50% de la plantilla de Mutua Madrileña está formada por mujeres y su Comité de Dirección cuenta también con una alta representación. Además, durante el último trienio, más del 50% de las incorporaciones ha correspondido a mujeres y de las promociones, más del 53% del total”.

Asimismo, remarca que desde 2008 cuenta con un ‘Plan de Igualdad’ y, entre otras acciones, la mutua “se ha convertido en la primera empresa en ampliar el permiso de paternidad a 1 mes. El objetivo es acercar los beneficios por maternidad y paternidad, favoreciendo la corresponsabilidad en las tareas familiares. Ya lo están disfrutando los primeros padres”, detalla la aseguradora en su comunicado.