Seguros Pelayo crean escuela para la inserción laboral de discapacitados
Seguros Pelayo y la Fundación Juan XXIII fomentan la formación de Personas
con Discapacidad en la primera Escuela de Formación Laboral Permanente.- Creación de una Escuela de Formación Laboral Permanente que cubrirá las necesidades formativas de las Personas con Discapacidad.
- Empleo con apoyo para la inserción laboral.
- Prácticas en empresas.
- Bolsa de empleo y asesoramiento a empresas.
Seguros Pelayo y la Escuela Fundación Juan XXIII fomentan la idea de
adaptar los contenidos estipulados por nuestro sistema educativo a las
habilidades, destrezas y capacidades de las Personas con Discapacidad
Intelectual.
Estas personas que no han superado los objetivos establecidos en la
Educación Secundaria Obligatoria, así como aquellas personas que quieran
seguir mejorando o reforzando su formación pueden desde este año participar
en el proyecto PROFESIONALIZANDO LA DISCAPACIDAD. Cuenta con seis Talleres
Formativos tales como Operaciones Básicas de Catering, Cocina, Restaurante y
Bar, operaciones de de Grabación y Tratamiento de Datos y Documentos además
de operario de Almacén y Celador.
Basado, en gran parte, en el Modelo de Inserción Laboral de Empleo con Apoyo
con modificaciones importantes, este proyecto va a cubrir todas las fases de
una inserción socio-laboral para Personas con Discapacidad Intelectual
generando una mejor calidad de vida, oportunidades de promoción personal y
una inserción e integración social plena.
Este proyecto quiere ser un nexo de unión que cumpla con eficacia la labor
de crear unos lazos fuertes, gracias a la colaboración y solidaridad de
empresas, y a la voluntad, capacidad e interés de las Personas con
Discapacidad Intelectual por su integración e inserción laboral.
La Escuela de Formación Laboral Permanente pretende ser la lanzadera hacia
el mercado laboral de Personas con Discapacidad Intelectual con el apoyo de
FEAPS Madrid y DISJOB, (portal de empleo para Personas con Discapacidad
Intelectual), tanto en empresa ordinaria como en empresa protegida, siendo
esta una de las modificaciones realizadas al modelo anterior de Inserción
Laboral de Empleo con Apoyo.
