'Plan de Igualdad 2011-2014' es el nuevo acuerdo firmado entre Allianz Seguros y los sindicatos que tiene representación en la aseguradora. Consta de 42 medidas, que van desde el reclutamiento y selección hasta el desarrollo profesional, la formación, la gestión de la retribución, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral, la cultura y la comunicación. Este acuerdo tendrá una vigencia para el periodo 2011-2014 y va afectar a cerca de 2.200 personas.

Desde los sindicatos y la entidad aseguradora se mantiene que con este Plan de Igualdad, se asume el compromiso de mantener y desarrollar un entorno de trabajo en el que se respeta y valora la diversidad, promoviendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.