La aseguradora Groupama forma a sus directivos
Con esta iniciativa se establece un plan de formación y desarrollo para los actuales y futuros directivos, que formarán parte activa de un ciclo formativo integrado de tres años de duración, en los cuales se impartirán cursos de diferentes materias, para permitir el desarrollo profesional en tres grandes áreas: desarrollo individual, desarrollo de equipos y visión estratégica de negocio.
La idea de la metodología de aprendizaje es la conciliación del trabajo diario del empleado con sus necesidades de formación, combinando diferentes métodos de enseñanza, desde la plataforma 'e-learning' de la aseguradora hasta la formación presencial. La primera promoción del curso estará compuesta por 34 empleados, que para recibir el título acreditativo otorgado por la Universidad Complutense de Madrid, deberán superar con éxito todos los ciclos formativos.
