La convocatoria del concurso de proyectos de empleados ha tenido una gran acogida siendo mucho más participativa que en ediciones anteriores, demostrándose así la consolidación de este concurso y el gran compromiso de los empleados con Fundación Pelayo con el voluntariado social. El voluntariado corporativo también se ha visto ampliamente apoyado por los empleados del Grupo, sumándose en cada acción nuevos empleados dispuestos a participar, a demás de los que repiten acción tras acción.
Este año las ayudas se han centrado sobre el territorio nacional, apostando por proyectos en los que ya se venían participando desde años anteriores con organizaciones como Aldeas Infantiles ó Cruz Roja, a la par que se ponen en marcha nuevos proyectos con la Federación Española de Síndrome de Down o la Fundación Caico.
Otra línea de actuación de gran relevancia para la fundación, debido al compromiso exististe al estar vinculados a Pelayo, es la dedicada a la Seguridad Vial, por la que se tiene un convenio trianual de colaboración con AESLEME y la Fundación Movilidad (del Ayuntamiento de Madrid) para el patrocinio de Road Shows, espectáculos de seguridad vial para sensibilizar a jóvenes y la colaboración con FESVIAL, para el desarrollo de estudios de investigación y mejora continua.