Las salas de formación de Reale acogen los talleres “Impulso del Liderazgo Femenino en el Ámbito Empresarial”, preparados por la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid.
Con el fin, en línea con las políticas de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, de inspirar la motivación, el autoconocimiento, el compromiso y la responsabilidad de la mujer para tener un liderazgo en todas las organizaciones empresariales.
Flexibilidad Empatía, optimismo, o productividad son algunos de los atributos que definen al talento femenino. A través de diferentes actividades, las 54 mujeres que participaron en estas Jornadas tuvieron oportunidad de profundizar en el autoconocimiento para descubrir y activar todo su potencial profesional.
Apuesta por la formación
Reale apuesta por la formación como palanca clave para tener un equipo humano muy motivado y comprometido con la espíritu corporativo, muy cualificado y competitivo. Para ello, el número de horas impartidas por la compañía es mas a las requeridas por convenio, así como la media de horas de formación a empleados impartida por otras compañías del sector.
Hasta el mes de octubre, el porcentaje de empleados que participado en alguna actividad formativa durante 2014 asciende al 74%. Con una valoración media del equipo humano respecto a la formación recibida, en una escala del 1 al 10, situándose por encima del 8.